加强班组建设 夯实后勤保障

--开云游戏app官网(中国)有限公司财务科、药剂科、总务科班组长竞聘工作圆满结束

我院财务科、药剂科、总务科承担着大量的后勤保障工作，三个科室涉及业务范围较大，科室分工较为复杂，这三个科室的正常运转对于确保临床一线服务质量具有积极的意义。为进一步加强这三个科室班组设置管理，医院领导班子研究决定通过竞争上岗的方式产生中心药房班长等19个班组长，从而将管理职责落实到人，切实提高科室工作绩效和管理效能。

为确保竞争上岗工作顺利开展，医院专门成立了班组长竞争上岗领导小组，副院长冯鲜妮担任领导小组组长，副院长袁耀峰、刘守亮担任副组长，纪委书记李振林进行全程监督。班组长竞聘进行了宣传动员、个人报名、资格审查、理论笔试、演讲答辩、民主测评、领导评价、组织考察、公示、聘前谈话、科室聘任等程序进行。3月8日-10日进行了个人申请报名工作，共报名28人，经过资格审查，共有27名职工参加了18个班组长岗位的竞争。3月15日，27名职工参加了班组长竞聘笔试及演讲答辩。笔试阶段现场由领导小组全体成员监督，考试环境严肃公平。在竞岗演讲答辩中，每一位参赛者都精神饱满，信心十足，表现出良好的精神状态，在限定的时间内从不同层面、不同角度充分展示了自己的风采。最后，由三个科室的本科室职工对竞聘者进行了民主测评。

通过理论考试、演讲答辩、民主测评、领导评价、组织考察公示等环节，卫洁等19名同志竞聘为新任班组长。

此次班组长公开竞争上岗，增强了我院行政后勤职工的参与意识、竞争意识和忧患意识，而且把那些有能力、有想法、有意愿为医院发展贡献力量的优秀行政后勤人员推到了管理者的岗位上，为医院发现人才、培养人才奠定了基础。