医院2019年中层干部考核工作顺利完成

本年度干部考核工作坚持了“务实公正、注重实绩、群众公认”的原则，采取深入一线、群众评议、量化考核结果应用等综合考核方式，深入了解了全院中层干部的日常工作表现和全年工作业绩，全方位检查了干部年度工作目标的执行落实情况，进一步督促广大干部在当前和今后的工作中加强学习、改进工作，同时不断增强工作的创新性、主动性和规范性意识。此次考核工作的圆满完成，不仅是对我院干部年度工作成效的全面检阅，而且为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束提供了重要依据。今后我院将继续积极探索和改进医改新形势下的干部管理工作，总结干部管理经验，不断提高中层干部的领导水平和执行力，为医院的快速发展提供强有力的干部支持和组织保证。